Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia

Admin Nusantara

LOWONGAN KERJA – PT Ajinomoto Indonesia, bagian dari Ajinomoto Group global, berdiri sejak tahun 1969 di Mojokerto, Jawa Timur. Berawal dari produksi Monosodium Glutamat (MSG) bermerek “Ajinomoto”, perusahaan ini kemudian berkembang pesat menjadi pemain utama dalam industri pengolahan makanan di Indonesia.

Memiliki visi “Eat Well, Live Well”, PT Ajinomoto Indonesia berkomitmen untuk menghadirkan produk-produk berkualitas yang menyehatkan dan menyegarkan bagi masyarakat Indonesia. Produk-produknya pun tak hanya terbatas pada MSG, tetapi juga meluas ke berbagai bumbu masak siap pakai seperti Masako dan Sajiku, saus seperti Saori dan Mayumi, mi instan Yum Yum, dan minuman Birdy.

Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia memiliki dua pabrik utama di Mojokerto dan Karawang, serta didukung oleh jaringan distribusi yang luas menjangkau seluruh penjuru negeri. Dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan ini terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan dan selera masyarakat Indonesia yang terus berkembang.

PT Ajinomoto Indonesia membuka lowongan untuk posisi sebagai berikut:

1. Packaging & Printing Staff

Tanggung Jawab:

  • Membuat rencana pengembangan bahan kemasan dan mesin pengemasan.
  • Mengontrol, mengevaluasi, dan melaporkan hasil pengembangan bahan kemasan dan mesin pengemas.
  • Membuat rencana pengembangan otomasi serta mengevaluasi dan membuat laporan hasil pengembangan.
  • Dukungan teknis untuk stabilitas produksi

Persyaratan :

  • Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) atau Magister (S2) dengan jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknologi Pangan, dan Teknik Industri
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam pengembangan kemasan, pengembangan mesin pengemasan, dan pengembangan otomasi.
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
  • Memiliki pemikiran analitis dan logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta penetapan prioritas

2. Training & Development Staff

Tanggung Jawab:

  • Kegiatan pengembangan yang direkomendasikan dan terarah berdasarkan kebutuhan (baik fungsi maupun kelas)
  • Memperbaiki prosedur untuk mengevaluasi kegiatan pengembangan dan organisasi.
  • Mengembangkan dan menerapkan rencana evaluasi untuk mengukur efektivitas program pelatihan dengan mengumpulkan dan menganalisis feedback dari para peserta.
  • Mengelola anggaran dan biaya pelatihan berdasarkan kebutuhan organisasi
  • Membantu Section Manager  dalam mengendalikan kegiatan pengembangan secara keseluruhan di corporate university.

Persyaratan :

  • Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) atau Magister (S2) dengan jurusan Psikologi atau Teknik Industri
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan atau kegiatan organisasi.
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
  • Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah, berpikir kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta menetapkan prioritas
  • Menyukai teknologi dan dapat memanfaatkan perkembangan teknologi yang ada dengan baik.

3. Product Development Marketing Staff (Retail Horeca Business)

Tanggung Jawab :

  • Melaksanakan proses pengembangan produk sesuai dengan prosedur internal Ajinomoto.
  • Membantu pengembangan merek secara aktif dan komprehensif mulai dari konsep hingga komunikasi.
  • Membantu dalam perencanaan strategi bisnis, mulai dari menganalisis peluang bisnis, laba rugi, dan strategi pemasaran.
  • Melakukan riset untuk mengidentifikasi dan menganalisa tren pasar, preferensi konsumen, dan persaingan di bidang saus dan bumbu masak.
  • Melaksanakan strategi promosi dan iklan sesuai jadwal yang telah ditentukan dalam marketing plan untuk mendukung pencapaian hasil penjualan.

Persyaratan :

  • Latar Belakang Pendidikan: Gelar Sarjana (S1)-Magister (S2), dengan jurusan di bidang apa pun (lebih disukai sains, pemasaran, atau bisnis).
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam pengembangan produk dan pemasaran.
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
  • Memiliki pemikiran analitis dan logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, dan penetapan prioritas

4. Brand Marketing Associate Manager

Tanggung Jawab:

  • Mengidentifikasi peluang produk baru melalui riset pasar dan analisis daya saing dalam kategori bumbu masak.
  • Membantu section manager dalam melakukan studi kelayakan dan rencana pengembangan produk, memonitor setiap kegiatan, serta berkolaborasi dengan departemen terkait untuk merealisasikan peluncuran sesuai jadwal, termasuk mendiskusikan teknis manufaktur dan spesialisasi selama proses pengembangan produk.
  • Membantu section manager dalam membuat strategi pemasaran dan penjualan untuk pengembangan produk baru.

Persyaratan:

  • Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) atau Magister (S2), dengan jurusan apa pun (lebih disukai sains, pemasaran, atau bisnis).
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai asisten manajer pemasaran di bidang pengembangan produk.

Personal Ability:

  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
  • Pembelajar yang cepat, memiliki ketelitian yang tinggi, dan inisiatif
  • Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah, berpikir kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta menetapkan prioritas
  • Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja baik secara individu maupun dalam tim.

Pengetahuan Marketing:

  • Memahami kerangka kerja pengembangan produk dan memiliki pengalaman menangani pengembangan produk, termasuk riset pasar dan konsumen (suatu keharusan).
  • Memiliki pengalaman berkoordinasi dengan tim R&D dan pabrik untuk merealisasikan pengembangan produk.
  • Memiliki pengalaman dalam mendukung inisiatif pemasaran untuk peluncuran produk baru dan mengkoordinasikan pelaksanaan kampanye pemasaran.
  • Memahami konsep membangun identitas merek.

Mohon untuk mengirimkan CV/Resume terbaru yang disertai dengan Tugas dan Tanggung jawab di Pekerjaan saat ini.

Jika teman-teman tertarik dan memenuhi kualifikasi dari lowongan kerja tersebut. Teman-teman bisa melamar, dengan mengirim lamaran ke email berikut.

rekrutmen@asv.ajinomoto.com | Subject Email : Sesuai posisi yang dilamar

Paling lambat 30 Juni 2024

Note: semua proses rekruitment tidak dipungut biaya. GRATIS!!!

JOIN TELEGRAM KAMI : LOKERNUSANTARA

Demikian informasi tentang lowongan kerja kali ini.
Jangan lupa sertai usaha dengan doa. Dan tetap semangat ya!

Bagikan:

Tinggalkan komentar